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30/04/2016

O abandono de emprego é motivo de justa causa?

O prazo de decadência para o empregador exercer o direito de ajuizar inquérito para apurar abandono de emprego por parte do empregado é contado a partir do momento em que o empregado pretendeu retornar ao serviço. Conforme Súmula 62 do TST.

O abandono de emprego é motivo de justa causa, conforme o artigo 482, inciso "i", da CLT.